[单选题]

在基本用例的对象分析过程中,定义交互行为的关键在于通过描述分析类实例之间的()将用例的职责分配到分析类中。

A .消息的传递

B .关联关系

C .继承关系

D .上下文关系

参考答案与解析:

相关试题

会计分析的关键在于()。

[单选题]会计分析的关键在于()。A . 揭示会计信息的质量状况B . 考评会计人员素质C . 查找会计错误D . 评价企业会计工作

  • 查看答案
  • 在精神分析理论中,认为心理问题的关键在于()

    [单选题]在精神分析理论中,认为心理问题的关键在于()A .不良习惯的积累B .错误认知信念C .人格发展过程的冲突D .模仿对象不当

  • 查看答案
  • 在认知行为学派的助人过程中,专业关系有效与否的关键在于(  )。

    [单选题]在认知行为学派的助人过程中,专业关系有效与否的关键在于(  )。A.服务对象对社会工作者是否接纳与信任B.社会工作者与服务对象见面的次数C.每一次见面

  • 查看答案
  • 用例分析与设计在设计过程中起到什么作用?

    [问答题] 用例分析与设计在设计过程中起到什么作用?

  • 查看答案
  • 在工程项目建设过程中,造价管理的关键在于( )。

    [多选题]在工程项目建设过程中,造价管理的关键在于( )。A.前期决策阶段B.设计阶段C.招标阶段D.施工阶段E.竣工阶段

  • 查看答案
  • 在动态建模机制中,以消息来完成对象之间的交互,用()来描述系统的行为。

    [多选题] 在动态建模机制中,以消息来完成对象之间的交互,用()来描述系统的行为。A .状态图和顺序图B .协作图和活动图C .数据流图和实体关系图D . C、对象图和包图

  • 查看答案
  • 建立理论模型的关键在于要分析对象的运行机理,最大限度地摸清()

    [单选题]建立理论模型的关键在于要分析对象的运行机理,最大限度地摸清()A .因果关系B .前后关系C .渐进关系D .互动关系

  • 查看答案
  • 人力资源( )工作成功的关键在于岗位分析。

    [单选题]人力资源( )工作成功的关键在于岗位分析。A.开发B.控制C.规划D.组织

  • 查看答案
  • 在类的定义中,类的()描述了该类的对象的行为特征。

    [填空题] 在类的定义中,类的()描述了该类的对象的行为特征。

  • 查看答案
  • 在经营决策中应用量本利分析法的关键在于确定企业是否盈利。()

    [判断题] 在经营决策中应用量本利分析法的关键在于确定企业是否盈利。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 在基本用例的对象分析过程中,定义交互行为的关键在于通过描述分析类实例之间的()将