以下关于绩效报告的说法中，（）是错误的
A .绩效报告应包含项目的状态报告和进展报告，以及对项目的未来状况的预测
B .形成绩效报告之前应收集项目的各种数据，进行分析和汇总，这些数据来源于项目执行过程中的记录
C .通过对项目绩效的分析可能会产生项目变更的需求
D .绩效报告应该关注项目的重要目标方面的内容，主要是对进度、质量和成本方面的绩效情况的量化分析，风险、采购等定性方面的内容不必纳入绩效报告中
参考答案与解析：
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以下关于绩效管理说法错误的是（）
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[单选题]以下关于绩效管理说法错误的是（）A . 绩效管理是一个持续的管理过程B . 绩效管理是每一个员工不断对组织发展战略的理解和实践C . 绩效管理是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升D . 绩效管理是完美无缺的，效果是立竿见影的
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以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。
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[单选题]以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）。A．适用于管理岗位的员工B．要规定完成目标的先后顺序C．有时问空间、数量质量的约束D．采用的指标要具体、合理、明确
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以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。
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[单选题]以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）。A．适用于管理岗位的员工B．要规定完成目标的先后顺序C．有时间空间、数量质量的约束D．采用的指标要具体、合理、明确
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以下关于绩效标准法的说法错误的是( ).
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[单选题]以下关于绩效标准法的说法错误的是( )．A．适用于管理岗位的员工B．要规定完成目标的先后顺序C．有时间空间、数量质量的约束D．采用的指标要具体、合理、明确
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以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）
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[单选题]以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间.数量质量的约束D.采用的指标要具体.合理.
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以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。
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[单选题]以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明
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以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。
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[单选题]以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。A . 激励工资影响员工将来的行为B . 绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可C . 激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降D . 绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
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以下关于网盟报告的说法，错误的是：（）
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[单选题]以下关于网盟报告的说法，错误的是：（）A . 网盟推广统计报告是独立的B . 网盟推广的独立报告仅包括推广计划及推广组级别的报告C . 网盟统计报告中可以看到分网站的相关数据D . 网盟推广的报告是可以定制的
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以下关于国别风险报告的说法，错误的是（ ）。
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[单选题]以下关于国别风险报告的说法，错误的是（ ）。A.商业银行应当定期、及时向董事会和高级管理层报告国别风险情况B.不同层次和种类的报告应当遵循规定的发送范
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绩效报告的步骤包括收集并分发有关项目绩效的信息给项目干系人，这些步骤包括进度和状态报告、预测等。以下关于绩效报告的说法，( )是错误的。
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[单选题]绩效报告的步骤包括收集并分发有关项目绩效的信息给项目干系人，这些步骤包括进度和状态报告、预测等。以下关于绩效报告的说法，( )是错误的。A.状态报告介
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