国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最大范围。

[单选题]国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在（）。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。A .最小范围；B .最大范围；C .最合适范围；

[单选题]国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过（）批准A .本机关、单位的涉密载体管理人B .机关、单位负责人C .本机关、单位的定密责任人

[多选题] 如何限定国家秘密的知悉范围：（）A . 应当根据工作需要限定在最小范围B . 能够限定到具体人员的，限定到具体人员；C . 离退休等知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。D . 以上都是

[判断题] 应当根据工作需要，控制国家秘密载体的接触范围。（）A . 正确B . 错误

[主观题]机关、单位应当按服保密法的规定.严格限定国家秘密的知悉范围.对知悉机密级以上国家秘密的人员.应当作出书面记录。

[填空题] 国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到（）；不能限定到具体人员的，限定到（）、（），由机关、单位限定到具体人员。

[判断题] 知悉国家秘密的原则是：以行政级别的高低来确定知悉国家秘密的范围。（）A . 正确B . 错误

[单选题]国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当及时（）知悉范围内的机关、单位或者人员。A .指派专人通知B .电话通知C .书面通知

[单选题]机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报（）批准，并与对方签订保密协议。A . 保密行政管理部门B . 国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门C . 上级主管部门

[判断题] 涉密人员是指因工作需要，合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。A . 正确B . 错误