人本原理的应用：选人用人应做到（）、要善于（）各种动力

[多选题] 企业管理中应用人本原理应注意的几点是（）。A . 要尽可能满足下属人员的正当的、合理的要求，贯彻按劳分配原则B . 要使每个人都有符合个人能力和的志趣的、确定的、可以考虑的岗位及具体责任C . 要对每个人履行职能结果进行考核、验收、奖惩，以提高员工的工作业绩D . 要把开发智力，培养人才放在重要位置，提高广大员工的创造力。E . 要尊重人、相信人、爱护人、合理使用人，做到人尽其才F . 要依靠全体员工，充分调动大家的积极性，做到人尽其才，物尽其用

[多选题]运用人本原理的原则有（　）。A.动力原则B.因果关系原则C.能级原则D.激励原则E.行为原则

[多选题] 运用人本原理的原则包括()原则。A . 整分合B . 封闭C . 动力D . 能级E . 激励

[多选题] 运用人本原理的原则有()原则。A . 封闭B . 动力C . 能级D . 激励E . 3E

[多选题]运用人本原理的原则包括（　）原则。A.激励B.动力C.能级D.封闭E.行为

[单选题]下列哪个属于运用人本原理的原则？（）A .动力原则B .整分合原则C .因果关系原则D .封闭原则

[单选题]人本原理对应的动力原则中的动力是指A.信息动力.物质动力.精神动力B.物质动力.内在动力.精神动力C.信息动力.物质动力.情感动力D.物质动力.外在动

[单选题]以下那几项是运用人本原理的原则：（ ）A．动力原则B．能级原则C．激励原则D．弹性原则E．3E原则

[问答题] 运用人本原理的3个原则是什么？

[名词解释] 人本原理