A . 要尽可能满足下属人员的正当的、合理的要求,贯彻按劳分配原则
B . 要使每个人都有符合个人能力和的志趣的、确定的、可以考虑的岗位及具体责任
C . 要对每个人履行职能结果进行考核、验收、奖惩,以提高员工的工作业绩
D . 要把开发智力,培养人才放在重要位置,提高广大员工的创造力。
E . 要尊重人、相信人、爱护人、合理使用人,做到人尽其才
F . 要依靠全体员工,充分调动大家的积极性,做到人尽其才,物尽其用
[单选题]管理学中的人本原理要求企业管理要坚持( )。A.能级原则B.弹性原则C.动力原则D.反馈原则
[单选题]管理学中的人本原理要求企业管理要坚持( )。A. 能级原则B. 弹性原则C. 动力原则D. 反馈原则
[多选题] 管理学中的人本原理要求企业管理要坚持()。A . 能级原则B . 弹性原则C . 动力原则D . 反馈原则
[单选题]在安全生产管理中,运用人本原理的原则有( )。A.动力原则B.整分合原则C.安全第一原则D.激励原则E.能级原则
[多选题]在安全生产管理中,运用人本原理的原则有()。A.安全第一原则B.整分合原则C.动力原则D.激励原则E.能级原则
[填空题] 人本原理的应用:选人用人应做到()、要善于()各种动力
[多选题]运用人本原理的原则有( )。A.动力原则B.因果关系原则C.能级原则D.激励原则E.行为原则
[单选题]安全管理原理中的人本原理是指()。A . 以人为本B . 与人为善C . 和为贵
[多选题] 运用人本原理的原则包括()原则。A . 整分合B . 封闭C . 动力D . 能级E . 激励
[多选题] 运用人本原理的原则有()原则。A . 封闭B . 动力C . 能级D . 激励E . 3E