"企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。"由此应建立（）。

A . 岗位职责指标

B . 工作态度指标

C . 关键绩效指标

D . 岗位胜任特征指标