在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（ ）。

A．对求职者背景资料进行核实

B．对求职者进行必要的测试

C．由人力资源部对求职者进行面试

D．由用人部门主管对求职者进行面试

E．对求职者进行绩效考核

[多选题] 在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。A . 对求职者背景资料进行核实B . 对求职者进行必要的测试C . 由人力资源部对求职者进行面试D . 由用人部门主管对求职者进行面试E . 对求职者进行绩效考核

[单选题]在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。A．录用计划B．录用标准C．录用决策D．录用原则

[单选题]在人员录用过程中，（）是最关键的问题。A.录用计划B.录用标准C.录用决策D.录用原则

[单选题]26 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是( )。A． 人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B． 人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划C． 人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则D． 人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序

[单选题]在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（　）。A.根据规划确定招聘的时间范围B.发布招聘信息C.配合其他部门对应聘者进行测试，确定最终人选D.在

[单选题]在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（　）。A.根据规划确定招聘的时间范围B.发布招聘信息C.配合其他部门对应聘者进行测试，确定最终人选D.在

[单选题]在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。A.发布招聘信息B.根据规划确定招聘的时间范围C.在人力资源部门的配合下确定最终人选D.配合其他部门

[单选题]企业完成人员招聘工作后应对（ ）和录用人员进行评估。A．招聘效果B．招聘成绩C．招聘部门D．招聘成本

[单选题]企业完成人员招聘工作后应对（）和录用人员进行评估。A .招聘效果B .招聘成绩C .招聘部门D .招聘成本

[单选题]人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求D．制定各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略E．及对发现问题、分析原因、寻找解决的对策