在人员录用过程中，（）是最关键的问题。

[单选题]在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。A．录用计划B．录用标准C．录用决策D．录用原则

[单选题]在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（ ）。A．对求职者背景资料进行核实B．对求职者进行必要的测试C．由人力资源部对求职者进行面试D．由用人部门主管对求职者进行面试E．对求职者进行绩效考核

[多选题] 在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。A . 对求职者背景资料进行核实B . 对求职者进行必要的测试C . 由人力资源部对求职者进行面试D . 由用人部门主管对求职者进行面试E . 对求职者进行绩效考核

[判断题]在培训计划制定过程中，最关键的问题是考虑培训预算问题。( )A．正确B．错误

[单选题]在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。A . 筛选那些明显不符合企业要求的人B . 准确参考应聘者的专业技术知识和技能C . 与聘用者鉴定“适用合同”D . 准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求

[单选题]在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是（　　）。A.筛选那些明显不符合企业要求的人B.准确参考应聘者的专业技术知识和技能C.与聘用者签定“适用合

[单选题]在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（　）。A.根据规划确定招聘的时间范围B.发布招聘信息C.配合其他部门对应聘者进行测试，确定最终人选D.在

[单选题]在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。A.发布招聘信息B.根据规划确定招聘的时间范围C.在人力资源部门的配合下确定最终人选D.配合其他部门

[单选题]在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（　）。A.根据规划确定招聘的时间范围B.发布招聘信息C.配合其他部门对应聘者进行测试，确定最终人选D.在

[填空题] 在氧化过程中，（）是很关键的问题。