对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为()

A．人才战略咨询

B．劳动管理咨询

C．工资分配咨询

D．人力资源咨询

[单选题]对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为()A .人才战略咨询B .劳动管理咨询C .工资分配咨询D .人力资源咨询

[单选题]劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准．A．人力消耗B．时间消耗C．资源消耗D．一切劳动消耗

[单选题]以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。A．应用范围相同B．劳动时间采用的单位长度不同C．概念内涵相同D．都是对人力消耗所规定的限额

[单选题]以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。A．应用范围相同B．劳动时间采用的单位长度不同C．概念内涵相同D．都是对人力消耗所规定的限额

[单选题]以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。A.劳动定员与劳动定额的内涵不同B.企业定员是对劳动力使用的限额C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式

[单选题]劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）、占用为对象制定的标准。A．人力消耗B．时间消耗C．资源消耗D．一切劳动消耗

[单选题]劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）、占用为对象制定的标准。A.人力消耗B.时间消耗C.资源消耗D.一切劳动消耗

[单选题]劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )、占用为对象制定的标准。A.人力消耗B.时间消耗C.资源消耗D.一切劳动消耗

[单选题]劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )、占用为对象制定的标准。A.人力消耗B.时间消耗C.资源消耗D.一切劳动消耗

[判断题] 研究劳动组织，需要从劳动定员和定额开始。A . 正确B . 错误