研究劳动组织，需要从劳动定员和定额开始。

[名词解释] 劳动定员

[多选题] 制定劳动定员定额应注意的事项是（）。A . 必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件B . 制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件C . 劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限D . 符合劳动安全卫生要求E . 制定、修订劳动定员定额的程序必须合法

[名词解释] 劳动定员标准

[单选题]对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为()A .人才战略咨询B .劳动管理咨询C .工资分配咨询D .人力资源咨询

[单选题]以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。A．应用范围相同B．劳动时间采用的单位长度不同C．概念内涵相同D．都是对人力消耗所规定的限额

[单选题]以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。A．应用范围相同B．劳动时间采用的单位长度不同C．概念内涵相同D．都是对人力消耗所规定的限额

[单选题]以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。A.劳动定员与劳动定额的内涵不同B.企业定员是对劳动力使用的限额C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式

[问答题] 劳动定员的目的。

[问答题] 劳动定员的依据。

[试题]对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为()A．人才战略咨询B．劳动管理咨询C．工资分配咨询D．人力资源咨询