A . 员工在该饭店连续工作满十年的
B . 员工表现优秀,连续两次提薪或升职的
C . 员工因工受伤,且单位同意继续留用的
D . 连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形
E . 饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时,员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
[多选题]对于劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。A.员工在该饭店连续工作满十年的B.员工表现优秀,连续两次提薪或升职的C.员工因工受伤,且
[多选题]对于劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。A.员工在该饭店连续工作满十年的B.员工表现优秀,连续两次提薪或升职的C.员工因工受伤
[单选题]有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同( )。A.劳动者在该用人单位连
[单选题]有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同( )。A.劳动者在该用人单位连
[单选题]有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同( )。A.劳动者在该用人单位连
[多选题]在()情形下,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。A.劳动者在该用人单位连续工作满
[多选题]有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,则应当订立无固定期限劳动合同的有( )。A.劳动者在该用人
[问答题]请简要回答劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的情形。
[问答题]请简要回答劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的情形。
[多选题]当劳动者提出或者同意与用人单位续订、订立劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形有哪些?()A