下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。

A．培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立

B．培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

C．培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立

D．培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

[单选题]下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是A．准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段B．调查阶段-准备阶段-分析阶段-完成阶段C．准备阶段-分析阶段-调查阶段-完成阶段D．分析阶段-准备阶段-调查阶段-完成阶段

[单选题]下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是A．调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控B．调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控C．调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 -人力资源规划评估D．调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控

[单选题]下列关于预算管理流程排列顺序正确的是：()。A．预算编制、预算分析、预算执行控制、预算追加、预算调整和预算仲裁B．预算编制、预算执行控制、预算分析、预算追加、预算调整和预算仲裁C．预算编制、预算追加、预算执行控制、预算分析、预算调整和预算仲裁D．预算编制、预算执行控制、预算调整、预算分析、预算追加和预算仲裁

[单选题]下列关于施工风险管理的工作流程顺序排列正确的是（　）。A.风险评估、风险识别、风险监控、风险应对B.风险识别、风险评估、风险应对、风险监控C.风险监控

[单选题]下列关于诊断阶段工作流程排列顺序正确的是A．诊断准备-诊断过程-诊断报告的拟定–诊断结果确认B．诊断过程-诊断准备-诊断报告的拟定–诊断结果确认C．诊断报告的拟定–诊断准备-诊断过程-诊断结果确认D．诊断准备-诊断报告的拟定–诊断过程-诊断结果确认

[单选题]员工培训管理流程的最后一个流程是（）A . 员工培训计划的制定B . 员工培训需求分析C . 员工培训的实施D . 员工培训效果的评估

[单选题]下列原料供应制丝投料作业流程排列顺序正确的是（）。A . 接收计划配方排产、创建配料需求单、原料输送、领料、收料、原料组配、排序核查、原料配送、剩料回收B . 创建配料需求单、接收计划配方排产、领料、原料输送、收料、原料组配、排序核查、原料配送、剩料回收C . 创建配料需求单、领料、接收计划配方排产、原料输送、收料、原料组配、排序核查、原料配送、剩料回收D . 接收计划配方排产、创建配料需求单、领料、原料输送、收料、原料组配、排序核查、原料配送、剩料回收

[单选题]下列关于香港物业管理中级管理阶层员工培训课程的叙述，正确的是( )。A．每学年为30个星期，每星期上课二晚，每晚两小时B．每学年为30个星期，每星期上课三晚，每晚1个小时C．每学年为30个星期，每星期上课三晚，每晚两个小时D．每学年为28个星期，每星期上课三晚，每晚两个小时

[多选题] 员工培训流程包括（）。A . 培训需求分析阶段B . 培训设计阶段C . 培训实施阶段D . 培训评估阶段

[多选题] 员工培训的流程有（）。A .建立培训制度体系B .做好培训需求分析C .培训与开发规划D . D.招聘与培训计划E .培训效果考评分析