企业不愿员工持股的主要原因不包括：（）

[试题]企业不愿员工持股的主要原因不包括：()A．效益不错，不愿与员工分享利润B．员工没干劲，公司业绩不好C．员工重视短期利益，不愿持股D．有一定风险

[试题]企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：()A．雇主出卖公司B．公司发展良好，需要迅速扩张C．员工没干劲D．公司经营面临困境

[单选题]企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（）A . 雇主出卖公司B . 公司发展良好，需要迅速扩张C . 员工没干劲D . 公司经营面临困境

[单选题]企业设计员工持股计划的原则不包括（）。A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性C.员工持股计划应遵循依法合规

[单选题]企业进行裁员的主要原因不包括（　）。A.某员工工作效率低下，不利于企业的发展B.为了降低成本而裁员C.关闭过时和落后的工厂或者在原有的工厂中引进新的技

[单选题]风险交易型员工持股不包括()。A . 日本模式B . 美国模式C . 合作制企业的员工持股D . 企业资本资源的提供者

[单选题]我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括()。A . 员工持股试点企业的条件B . 持股人员的参与范围C . 员工持股比例和股份认购D . 确定员工总股金发行比例

[多选题]员工持股的参与人员不包括（　　）。A.试用人员B.监事会成员C.短期合同工D.离退休人员E.正式签约的顾问

[单选题]企业选择成本作为定价基础的主要原因不包括（）A .成本数据比较容易获得B .企业对于能有多少利润可以做到心中有数C .企业要生存与发展，前提是收入必须大于成本D . D.国家政策规定必须以成本作为定价基础

[单选题]我国允许参与员工持股计划的人员不包括（ ）。A．企业所有正式员工B．董事、监事、经理C．企业派往投资企业、代表处工作，劳动力人事关系仍在本企业的外派人员D．企业在册管理的离退休人员