日常薪酬管理工作包括什么?(考点：教材第213页)

[单选题]日常薪酬管理工作具体包括（ ）。A．开展薪酬的市场调查B．制定年度员工薪酬激励计划C．调查各类员工的薪酬状况D．对员工的薪酬进行必要调整E．对报告期内人工成本进行核算

[多选题] 日常薪酬管理工作具体包括（）。A . 开展薪酬的市场调查B . 制定年度员工薪酬激励计划C . 调查各类员工的薪酬状况D . 对员工的薪酬进行必要调整E . 对报告期内人工成本进行核算

[多选题]（　　）属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查B.制定年度员工薪酬激励计划C.调查了解各类员工薪酬状况D.进行员工薪酬水平长期预测E.报告期内对

[多选题]（）属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查B.制订年度员工薪酬激励计划C.调查了解各类员工薪酬状况D.进行员工薪酬水平长期预测E.报告期内对人工

[多选题]（　　）属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查B.制定年度员工薪酬激励计划C.调查了解各类员工薪酬状况D.进行员工薪酬水平长期预测E.报告期内对

[单选题]库存现金的日常管理工作包括()。A．核定库存现金的限额B．做好银行存款的对帐工作C．遵守库存现金的使用范围D．做好库存现金的盘点工作E．做好银行存款的登记工作

[多选题] 饭店日常收益经营管理工作包括（）A .制定有效的定价体系B .限制特定房可接受预定的数量C .对预定员进行培训D .增加或减少折扣房数量E . E向客人提供最适当的客房

[试题]影响薪酬管理中工作岗位的评价要素可分几类?(考点：教材第225～226页)

[多选题] 合同签订后的日常管理工作包括（）等。A . 制定采购进货计划B . 策划运输C . 建立管理合同的系统D . 为合同管理团队提供信息E . 准备关键的文件

[试题]如何制定企业薪酬管理制度的基本依据?(考点：教材第214页)