疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

[单选题]疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。A．可以B．不得C．经领导批准可以

[单选题]疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。A . 不得B . 可以C . 经领导批准可以

[单选题]用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间A.不得解除或者终止与其订立的劳动合同B.因不能参加工作可以解除或者终止与其订立的劳动合同C.可以提前终止

[单选题]疑似职业病病人在诊断.医学观察期间的费用，由A.个人承担B.用人单位承担C.保险公司D.政府承担E.医疗机构

[单选题]疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）A . 个人承担B . 用人单位承担C . 保险公司D . 政府承担E . 医疗机构

[单选题]疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由A.个人承担B.用人单位承担C.保险公司D.政府承担E.医疗机构

[单选题]疑似职业病病人在诊断.医学观察期间的费用，由A.个人承担B.用人单位承担C.保险公司D.政府承担E.医疗机构

[单选题]疑似职业病病人在诊断.医学观察期间的费用，由谁承担A.病人自己B.病人和用人单位C.用人单位D.医疗机构E.病人.用人单位和医疗机构

[单选题]疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担A . 用人单位B . 劳动者C . 劳动保障部门D . 亲属

[单选题]疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由何方承担A．国家B．卫生行政部门C．诊断机构，D．用人单位E．个人自费