A .军队服役人口
B .监狱服刑人口
C .在校学习人口
D .非付酬的家务劳动者
E .自愿失业者
[判断题] 人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”。A . 正确B . 错误
[单选题]“现实人力资源”=()。A .在业人口与求业人口总和B .在业人口与军队服役人口C .求业人口与老年就业人口D .家务劳动人口与在业人口
[判断题] 人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。A . 正确B . 错误
[单选题]()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划
[单选题]人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和()A . 人力资源战略措施B . 人力资源战略内容C . 人力资源战略计划D . 人力资源战略过程
[单选题]下列选项属于潜在人力资源的是()。A.求业人口B.老年就业人口C.成年未就业人口D.适龄就业人口
[单选题]人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A . 获取B . 整合C . 调控D . 开发
[单选题]人力资源管理的( )功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A.获取B.整合C.调控D.开发
[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利
[多选题] 现实的人力资源数量包括()。A . 适龄就业人口B . 未成年就业人口C . 老年就业人口D . 求业人口E . 家务劳动人口