企业在竞争比较激烈的情况下进行的一种战略选择是（）

[单选题]在下列哪种情况下，行业内竞争比较激烈?()A . 行业进入导入期B . 行业进入壁垒高C . 资本运作比较频繁期D . 行业退出市场成本高

[单选题]在新兴产业中进行竞争的一个重要战略选择是正确的进入时间。在下列（）情况下，企业早期进入新兴产业是有利的。A . 开辟市场代价高昂B . 产业早期和发展后的竞争和市场有很大不同C . 与新的小企业竞争代价高昂D . 企业的形象和名望对顾客至关重要

[单选题]在下面哪种情况下，一个行业中企业间的激烈竞争会加剧？A.低水平的产品差异II．低的顾客转换成本B.只有IC.只有IID.I、II都是E.I、II都不是

[单选题]在竞争日益激烈的情况下，许多企业正在努力提高自主创新能力，做“首脑”企业，不做“手脚”企业，不断提高劳动生产率。这是因为（）。A . 产品技术含量的高低决定价格的高低B . 采用先进技术能提高产品质量和价值量C . 减少个别劳动时间可以形成价格优势D . 降低劳动消耗可以减少社会必要劳动时间

[单选题]在（　　）的情况下，企业应采用广泛搜寻战略进行招募。A.能够为空缺职位确定高于市场水平的薪酬，以便吸引到高质量的求职者B.求职者的基本素质较好，对工作

[案例分析题] 在市场的激烈竞争中，企业对员工培训出现了两种情况：一般比较优秀的企业都有自己的一套培训机制，因为在以人为本的公司里搞高员工的素质，使之能更好地适应工作需要是十分重要的，即使对员工本人来说，往往也会十分看重公司的培训，经过培训的员工身份也会大大提高，有远见的公司把培训当作是留住员工的激励措施和企业的动力之源。但是，也有很多公司担心培训发生费用增加成本，培训后员工会更多地要求加薪或跳槽，于是不太重视培训，这其实是一种短见，这样只会使员工的素质停留在一个较低水平，喜欢上进的员工由于没有培训可能会

[单选题]中间处理是在压力小于（）的情况下进行的一种处理。A . 6.7～26.6kpaB . 67paC . ≤5kpaD . 133pa

[问答题,论述题] 试述企业在不同市场竞争地位下的竞争战略选择。

[判断题] 在企业内部竞争非常激烈的情况下，同事之间很难做到真诚相待、友爱亲善。A . 正确B . 错误

[判断题] 一般情况下，可选择变形严重的一种现象先进行矫正。A . 正确B . 错误