在企业文化建设中，应注意克服哪两种错误认识和做法？

[问答题] 在处理同领导的关系上要克服两种错误认识是什么？

[多选题] 下面（）体现了企业礼仪在企业文化建设中的作用。A . 体现并固化企业价值观B . 体现并固化企业道德要求C . 增强企业凝聚力、向心力D . 增进企业与公众的沟通

[主观题]调查研究过程中应客服哪三种错误认识？

[多选题] 下列哪些行为是对员工在企业文化建设中所起作用的认识误区（）。A .管理上忽视“为了人”的价值理念B .“家长式、粗暴式、霸王条款”的管理C .把个人的价值观统一到企业的价值观D . D.使用不体现行业个性特色的“舶来”文化

[主观题]在企业文化建设中，起主要推动作用的是：()A．高层管理者B．中层管理者C．所有员工D．文化战略委员会

[单选题]在企业文化建设中，起主要推动作用的是：（）A . 高层管理者B . 中层管理者C . 所有员工D . 文化战略委员会

[单选题]在企业文化建设中坚持（），是由人的社会属性决定的。A . 一体原则B . 卓越原则C . 亲密原则D . 共识原则

[问答题] 试述中国餐饮企业文化建设中急需解决的问题。

[单选题]企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点，在加强企业文化建设的过程中，关键是建立共同愿景，形成（）和培育团队精神。A .共同价值观B .自我超越C .系统思考

[单选题]企业文化和社区文化建设是( )的职责。A．行政管理部B．品质管理部C．市场拓展部D．经营管理部