[单选题]

某报记者A想竞聘记者部主任,但他的“威望”不及同事B,为了竞聘成功,A捏造并在同事之间传播B有小三的“隐私”诋毁B。A的行为侵犯了B的()。

A . 选举权

B . 荣誉权

C . 隐私权

D . 名誉权

参考答案与解析:

相关试题

某报记者A想竞聘记者部主任,但他的“威望”不及同事B,为了竞聘成功,A捏造并在同

[试题]某报记者A想竞聘记者部主任,但他的“威望”不及同事B,为了竞聘成功,A捏造并在同事之间传播B有小三的“隐私”诋毁B。A的行为侵犯了B的()。A.选举权B.荣誉权C.隐私权D.名誉权

  • 查看答案
  • 甲、乙、丙、丁四人拟竞聘A上市公司独立董事的职位。根据《上市公司独立董事制度》的规定,下列选项中,能够竞聘成功的是()。

    [单选题]甲、乙、丙、丁四人拟竞聘A上市公司独立董事的职位。根据《上市公司独立董事制度》的规定,下列选项中,能够竞聘成功的是()。A.甲系A上市公司董事长的弟弟

  • 查看答案
  • 甲、乙、丙、丁四人拟竞聘A上市公司独立董事的职位。根据《上市公司独立董事制度》的规定,下列选项中,能够竞聘成功的是()。

    [单选题]甲、乙、丙、丁四人拟竞聘A上市公司独立董事的职位。根据《上市公司独立董事制度》的规定,下列选项中,能够竞聘成功的是()。A.甲系A上市公司董事长的弟弟

  • 查看答案
  • 甲、乙、丙、丁四人拟竞聘A上市公司独立董事的职位。根据《上市公司独立董事制度》的规定,下列选项中,能够竞聘成功的是()。

    [单选题]甲、乙、丙、丁四人拟竞聘A上市公司独立董事的职位。根据《上市公司独立董事制度》的规定,下列选项中,能够竞聘成功的是()。A.甲系A上市公司董事长的弟弟

  • 查看答案
  • 为保证竞聘上岗的(),必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专家,负责指导竞聘选拔工作。

    [单选题]为保证竞聘上岗的(),必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专家,负责指导竞聘选拔工作。A.民主.科学.公正B.科学性和民主性C.合理

  • 查看答案
  • 事业单位岗位竞聘以()为原则。

    [多选题] 事业单位岗位竞聘以()为原则。A .公平B .公正C .公开D .公平、公正、公开

  • 查看答案
  • 竞聘上岗的理论基础是( )。

    [单选题]竞聘上岗的理论基础是( )。A.能岗匹配原理B.动态优先原理C.同素异构原理D.效率优先原理

  • 查看答案
  • 企业推行竞聘上岗制度的情况包括( )。

    [单选题]企业推行竞聘上岗制度的情况包括( )。A.统一规定所有上岗人员的任期,任期一到,全部卸任,在企业内部重新公开竞聘上岗B.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗C.对部分岗位作竞聘上岗的试验,以求取得经验D.重金从其他大企业招聘有相关经验的人担任重要岗位E.采用猎头招聘的方式引进高级人才

  • 查看答案
  • 简答竞聘书的特点与写作注意事项。

    [问答题] 简答竞聘书的特点与写作注意事项。

  • 查看答案
  • 企业推行竞聘上岗制度的情况包括()

    [多选题]企业推行竞聘上岗制度的情况包括()A.统一规定所有上岗人员的任期,任期一到,全部卸任,在企业内部重新公开竞聘上岗B.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗C

  • 查看答案
  • 某报记者A想竞聘记者部主任,但他的“威望”不及同事B,为了竞聘成功,A捏造并在同