事业单位岗位竞聘以（）为原则。

[多选题] 事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。A .固定用人向合同用人转变B .人员能进能出C .职务能上能下D .优秀人才能脱颖而出

[多选题] 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。A . 制定竞聘上岗方案B . 在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C . 审查竞聘人员资格条件D . 考评

[单选题]事业单位进行岗位设置的原则是（ ）。A．按岗聘用B．竞聘上岗C．科学合理、精简效能D．按需设岗

[单选题]：事业单位进行岗位设置的原则是()。A．按岗聘用 B.竞聘上岗 C.科学合理、精简效能 D.按需设岗

[多选题]事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，要进行的流程包括（）等。A.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息B.制订竞聘上岗方案C.审查竞聘人员资

[多选题]事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，要进行的流程包括（）等。A.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息B.制订竞聘上岗方案C.审查竞聘人员资

[单选题]事业单位的岗位类别分为（ ）A．管理岗位B．专业技术岗位C．工勤技能岗位D．临时岗位

[多选题] 事业单位实行岗位管理可以（）A .实现同岗不同酬B .实现岗变薪变C .实现同岗同酬D .实现岗酬相符

[单选题]事业单位管理岗位分为（）个等级。A .10B .8C .6D .4

[单选题]事业单位的岗位分为（）岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。A .干部B .行政管理C .合同工D .劳务派遣