职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。

[单选题]职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（ ）。A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工

[填空题] 职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。

[名词解释] 职务工资制

[问答题] 论述评价职务工资制？

[问答题] 职务工资制的优点？

[单选题]职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（ ）。

[判断题] 职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在60%以上，工资浮动比重小，比较稳定。A . 正确B . 错误

[问答题,论述题] 论述职务工资制的优缺点。

[单选题]薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。A . 30%B . 50%C . 80%D . 60%

[单选题]下列各项不属于职务工资制特点的是（　　）。A.职员晋升的机会比较大，成长的规划比较宽，会促进职员工作的积极性、主动性和创造性B.严格的职务分析，比较客