绩效管理中简单排序法只适用于考核同类职务的人员。

[单选题]事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法A .行为B .控制C .特质D .战略

[判断题] 仲裁只适用于解决合同类纠纷。A . 正确B . 错误

[单选题]（）只适用于形状简单的工件A . 单液淬火B . 分级淬火C . 等温淬火D . 双液淬火

[单选题]适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）A . 岗位等级工资制B . 技术等级工资制C . 职能等级工资制D . 职务等级工资制

[单选题]下列各项中，（　）也称简单排序法、序列法或部门重要次序法。A.排序法B.分类法C.要素比较法D.计点法

[单选题]绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（ ）A．高层领导B．外部客户C．全体员工D．人力资源部门人员

[单选题]绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（ ）。A．高层领导B．外部客户C．全体员工D．人力资源部门人员

[单选题]绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）A . 高层领导B . 外部客户C . 全体员工D . 人力资源部门人员

[判断题] 直线组织只适用于规模较小、管理层次较为简单的医院。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 交叉锉法只适用于（）。