[单选题]

解决急性问题的目的是(),解决慢性问题的目的是()

A . 打破现状,打破现状

B . 维持现状,打破现状

C . 维持现状,打破现状

D . 打破现状,维持现状

参考答案与解析:

相关试题

解决品牌属性问题的是()。

[单选题]解决品牌属性问题的是()。A.品牌化决策B.品牌模式选择C.品牌识别界定D.品牌管理规划

  • 查看答案
  • 问题的解决有两种类型:一是常规性问题解决,二是创造性问题解决。( )

    [试题]问题的解决有两种类型:一是常规性问题解决,二是创造性问题解决。( )

  • 查看答案
  • 问题解决有两种类型:常规性问题解决和创造性问题解决。(  )

    [判断题]问题解决有两种类型:常规性问题解决和创造性问题解决。(  )A.对B.错

  • 查看答案
  • (  )问题是解决合同其他争议的基础性问题。

    [单选题](  )问题是解决合同其他争议的基础性问题。A.合同的内容B.合同的效力C.合同的主体D.合同的程序

  • 查看答案
  • (  )问题是解决合同其他争议的基础性问题。

    [单选题](  )问题是解决合同其他争议的基础性问题。A.合同的内容B.合同的效力C.合同的主体D.合同的程序

  • 查看答案
  • 问题解决的两种类型是常规性问题解决和_____问题解决。

    [试题]问题解决的两种类型是常规性问题解决和_____问题解决。

  • 查看答案
  • 问题解决的两种类型是常规性问题解决和()问题解决。

    [填空题] 问题解决的两种类型是常规性问题解决和()问题解决。

  • 查看答案
  • 问题解决的两种类型是常规性问题解决和()问题解决。

    [问答题]问题解决的两种类型是常规性问题解决和()问题解决。

  • 查看答案
  • 解决薪酬内部公平性问题的手段是( )。

    [单选题]解决薪酬内部公平性问题的手段是( )。A.工作分析B.绩效考核C.职位评价D.薪酬调查

  • 查看答案
  • 解决薪酬内部公平性问题的手段是( )。

    [单选题]解决薪酬内部公平性问题的手段是( )。A.工作分析B.绩效考核C.职位评价D.薪酬调查

  • 查看答案
  • 解决急性问题的目的是(),解决慢性问题的目的是()