薪酬平均率的数值越________，则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数，薪酬水平越理想。

[单选题]若薪酬比较比率小于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。A . 低于B . 超过C . 持平于D . 不确定

[单选题]若薪酬比较比率大于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。A . 低于B . 超过C . 持平于D . 不确定

[判断题]在大多数的职位薪酬体系中，职位等级越高，则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小；反之，职位等级越低，则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。()A.对B.错

[单选题]（）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系。A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动

[单选题]薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（）。A . 10%B . 15%C . 20%D . 25%

[单选题]薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()A.5％B.10％C.15％D.20％

[单选题]薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（）。A.10%B.15%C.20%D.25%

[问答题] 货币薪酬与实际薪酬的关系？

[判断题] 在计算薪酬平均数的时候，薪酬专家通常用非加权平均数。A . 正确B . 错误

[填空题] 实际薪酬可用货币薪酬除以（）求得。