技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为（）两种类型。

[名词解释] 技能薪酬体系

[填空题] 技能薪酬体系的基本类型：1、（）；2、（）。

[多选题] 技能薪酬体系包括（）。A . 深度技能B . 广度技能C . 直接技能D . 间接技能

[多选题]技能薪酬的种类包括（　　）。A.技术薪酬B.能力薪酬C.提成工资D.薪点薪酬E.效益薪酬

[多选题]技能薪酬的种类包括()A.能力薪酬B.劳动力薪酬C.技术薪酬D.管理薪酬E.知识薪酬

[多选题]技能薪酬的种类包括()A.能力薪酬B.劳动力薪酬C.技术薪酬D.管理薪酬E.知识薪酬

[多选题]技能薪酬的种类包括（）。A.技术薪酬B.能力薪酬C.提成薪酬D.薪点薪酬E.效益薪酬

[问答题] 技能薪酬体系的设定可以划分为哪六个基本步骤？

[多选题] 职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：（）。A . 知识技能B . 可迁移技能C . 管理技能D . 自我管理技能

[单选题]通常技能按其本身的性质和特点可分为操作技能和()两种。A .动作技能B .训练技能C .思维能力D .心智技能