A . 排序法
B . 分类法
C . 要素计点法
D . 要素比较法
[多选题] 下列属于非量化职位评价方法的有()。A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 要素比较法
[单选题]在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()。A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 要素比较法
[单选题]在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 要素比较法
[多选题] 下列属于职位评价方法的有()。A . 观察法B . 分类法C . 排序法D . 计点法E . 因素比较法
[单选题]在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 要素比较法
[单选题]下列属于量化评价方法的是( )。A.观察B.访谈C.测验D.考试
[多选题]下列属于量化评价方法的是()。A.观察B.访谈C.测验D.考试
[多选题]下列属于量化评价方法的是()A.观察B.访谈C.测验D.考试
[多选题]下列属于量化评价方法的是()A.观察B.访谈C.测验D.考试
[多选题] 下列属于职位评价方法的是()。A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 360度考核法