A .工作成就感
B .薪酬水平
C .工作责任
D .企业政策
E .人际关系
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 根据双因素理论,下列属于激励因素的是()A . 人际关系B . 工作条件C . 组织政策D . 领导赏识E . 工作环境
[单选题]根据双因素理论,下列属于激励因素的是A. 人际关系B. 工作条件C. 组织政策D. 领导赏识E. 工作环境
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 根据双因素理论,下列属于激励因素的是()。A . 人际关系B . 工作条件C . 组织政策D . 领导赏识E . 工作环境
[单选题]根据双因素理论,下列属于激励因素的是A.人际关系B.工作条件C.组织政策D.领导赏识E.工作环境
[单选题]根据双因素理论,下列属于激励因素的是A.人际关系B.工作条件C.组织政策D.领导赏识E.工作环境
[单选题]根据双因素理论,下面属于激励因素的是( )。A.工资B.工作本身C.同事关系D.工作环境
[单选题]根据双因素理论,下列属于激励因素的是A.人际关系B.工作条件C.组织政策D.领导赏识E.工作环境
[单选题]根据双因素理论,下列属于激励因素的是A.人际关系B.工作条件C.组织政策D.领导赏识E.工作环境
[单选题]根据双因素理论,下列属于激励因素的是A.人际关系B.工作条件C.组织政策D.领导赏识E.工作环境
[单选题]根据双因素理论,下列属于激励因素的是A.人际关系B.工作条件C.组织政策D.领导赏识E.工作环境