当前位置： 找题吧 >  薪酬管理 管理学
[多选题]

从市场以的角度来看，劳动力市场分为（）。

A . 普通市场

B . 人才市场

C . 专业市场

D . 行业性市场

参考答案与解析：

相关试题

根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。

[多选题]根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。A.完全竞争劳动力市场B.非完全竞争劳动力市场C.二元的劳动力市场D.资源约束型劳动力市场E.需求

  • 查看答案

    • 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。

    [多选题] 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。A .完全竞争劳动力市场B .非完全竞争劳动力市场C .二元的劳动力市场D .资源约束型劳动力市场E .需求约束型劳动力市场

  • 查看答案

    • 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。

    [多选题] 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。A .完全竞争劳动力市场B .非完全竞争劳动力市场C .需求约束型劳动力市场D .资源约束型劳动力市场E .二元劳动力市场

  • 查看答案

    • 除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现了劳动力市场的（　）特征。

    [单选题]除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现了劳动力市场的（　）特征。A.特殊性

  • 查看答案

    • 除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现了劳动力市场的（　）特征。

    [单选题]除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现了劳动力市场的（　）特征。A.特殊性

  • 查看答案

    • 从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。

    [多选题] 从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。A . 工资歧视B . 个人歧视C . 统计性歧视D . 职业歧视E . 非竞争性歧视

  • 查看答案

    • 从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（　）。

    [多选题]从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（　）。A.工资歧视B.个人歧视C.统计性歧视D.职业歧视E.非竞争性歧视

  • 查看答案

    • 从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（　）。

    [多选题]从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（　）。A.工资歧视B.个人歧视C.统计性歧视D.职业歧视E.非竞争性歧视

  • 查看答案

    • 简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。

    [问答题] 简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。

  • 查看答案

    • 从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了（）可能的劳动力市场歧视来源。

    [多选题]从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了（）可能的劳动力市场歧视来源。A.个人偏见B.统计性偏见C.非竞争性力量D.竞争性力量E.政治力量

  • 查看答案

    • 从市场以的角度来看，劳动力市场分为（）。