A . 可比性
B . 适用性
C . 一致性
D . 相似性
[单选题]在确定薪酬调查范围时,应遵循( )原则。A.可比性B.前瞻性C.效益性D.谨慎性
[单选题]在确定薪酬调查范围时,应遵循( )原则。A.可比性B.前瞻性C.效益性D.谨慎性
[单选题]在确定薪酬调查范围时,应遵循( )原则。A.可比性B.前瞻性C.效益性D.谨慎性
[单选题]薪酬调查在确定被调查的岗位时,应当遵循()。A.可行性原则B.最优化原则C.可比性原则D.先进性原则
[单选题]企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有( )。A.平均原则B.公平原则C.协商原则D.合法原则
[单选题]在薪酬调查时要调查()。A. 被调查企业的情况B. 被调查岗位的情况C. 被调查岗位的薪酬状况D. 调查人的情况E. 被调查企业的薪酬调查状况
[多选题]企业在进行薪酬制度设计时应遵循的原则有( )。A.灵活原则B.竞争原则C.激励原则D.合法原则E.量力而行原则
[单选题]以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原则()。A . 被调查者同意原则B . 准确原则C . 持续原则D . 更新原则
[单选题]在薪酬调查时,被调查岗位应在( )等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A.工作权限B.岗位职责C.劳动强度D.技术条件E.工作范围
[多选题] 在薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A .工作权限B .岗位职责C .劳动强度D .技术条件E .工作范围