A .核心人才
B . 通用人才
C . 独特人才
D . 辅助性人才
[单选题]( )是对于企业而言,价值很高,并非非常稀缺和独特的人才。A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才
[单选题]( )是对于企业而言,价值很高,并非非常稀缺和独特的人才。A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才
[单选题]()是对于企业而言,价值很高,并且非常稀缺和独特的人才。A . 核心人才B . 通用人才C . 独特人才D . 辅助性人才
[单选题]( )是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才
[单选题]()是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。A . 核心人才B . 通用人才C . 独特人才D . 辅助性人才
[单选题]( )是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才
[单选题]()是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。A . 核心人才B . 通用人才C . 独特人才D . 辅助性人才
[单选题]( )是对于企业而言,价值较低,通常只具备一般的知识和技能,比较容易从人才市场上获得。A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才
[单选题]()是对于企业而言,价值较低,通常只具备一般的知识和技能,比较容易从人才市场上获得。A . 核心人才B . 通用人才C . 独特人才D . 辅助性人才
[单选题]( )是对于企业而言,价值较低,通常只具备一般的知识和技能,比较容易从人才市场上获得。A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才