员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因素是（）、（）、（）、（）。

[问答题] 从员工层面上来说，其绩效高低主要取决于哪四个方面的因素？

[试题]员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：()A．多因性B．多维性C．动态性D．静态性

[单选题]员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：（）A . 多因性B . 多维性C . 动态性D . 静态性

[问答题] 化工用泵组装的质量取决于哪四个方面因素？

[多选题] 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）。A .技能因素B .激励因素C .环境因素D .机会因素

[填空题] OTDR的距离精确度取决于（）、（）、（）和（）这四个方面。

[单选题]员工任职资格等级的高低取决于（　　）。A.资历B.工龄C.所具备的条件和能力D.职位

[单选题]培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。A . 组织需求B . 培训内容C . 培训评估D . 培训师资

[单选题]确定培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。A . 组织需求B . 培训内容C . 培训评估D . 培训师资

[填空题] 人的劳动愿望主要取决于（）和（）两方面的因素。