与（）相联系的薪酬战略往往是：企业通过与员工共同分担风险，同时分享企业未来的成功来帮助企业达成自己的目标，同时使得员工有机会在将来获得较高的收入。

[单选题]与企业战略相联系的考核方法是（）。A .要素评定法B .行为锚定法C .目标管理法D .关键业绩指标法

[判断题]在理财顾问服务中，商业银行与客户共同分享收益、分担风险。（　　）A.对B.错

[单选题]从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。A . 成长B . 稳定C . 收缩D . 创新

[单选题]文化与绩效相联系，是因为企业战略成功的一个重要前提是()A .战略与组织结构相匹配B .战略与人员相匹配C .战略与目标相匹配D .战略与环境相匹配

[单选题]以下关于薪酬管理的描述中，与成本领袖战略相联系的是（）。A . 以顾客满意为基础的激励工资B . 奖励对产品的创新和生产过程的改革C . 薪酬以市场为基础D . 提高可变工资的比率

[单选题]（）将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A.一岗一薪制B.薪点薪酬制C.一岗多薪制D.提成制

[单选题]对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。A . 成长战略B . 稳定战略C . 集中战略D . 收缩战略

[单选题]对于追求（）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。A.成长战略B.稳定战略C.集中战略D.收缩战略

[单选题]对于采用（　）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益。A.成长战略B.稳定战略C.集中战略D.创新战略

[单选题]呼叫中心对外面向用户，对内与整个企业相联系，是企业的（）A．支出中心B．收入中心C．数据中心D．计算中心