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[问答题]

薪酬制度设计的内容和方法？

参考答案与解析：

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[单选题]薪酬制度设计的主要内容，不包括（　）。A.薪酬策略B.薪酬体系C.薪酬水平D.薪酬成本

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    • 在下列薪酬制度的设计方法中，()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

    [单选题]在下列薪酬制度的设计方法中，()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。A . 计点法B . 职位等级法C . 因素比较法D . 职位分类法

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    [问答题]简述企业薪酬制度设计的原则和程序。

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    [单选题]（　　）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A.薪酬的市场调查B.岗位分析与评价C.绩效考评的实施D.岗位调查与分类

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    [多选题]企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（　　）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法

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    • 薪酬制度设计的内容和方法？