简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。

[多选题]绩效考核在人力资源管理中的作用有（　）。A.是人员配置和甄选的依据B.是人员开发的依据C.有助于建立和谐的组织文化D.是薪酬分配的依据E.是评估人员招

[多选题]绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（　　）。A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据B.绩效考核是人员配置和甄选的依据C.绩效考核是人员开发的依据D.绩

[多选题]绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（　　）。A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据B.绩效考核是人员配置和甄选的依据C.绩效考核是人员开发的依据D.绩

[多选题]绩效考核在人力资源管理中的作用表现在它是（　）的依据。A.人员配置和甄选B.人员开发C.组织结构设计D.工作分析E.薪酬分配

[单选题]关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　）。A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C.绩效管理

[单选题]在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（　）。A.保存考核的结果B.参与考核者的培训C.与员工进行沟通，制定绩效改进计划D.具体确定本部门考核指标

[单选题]在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（　）。A.保存考核的结果B.参与考核者的培训C.与员工进行沟通，制定绩效改进计划D.具体确定本部门考核指标

[单选题]在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（）。A.具体确定本部门考核指标的内容和标准B.与员工进行沟通，制定绩效改进计划C.参与考核者的培训D.保存

[单选题]寿险公司人力资源管理的主要内容包括()：①人力资源的规划与获取管理；②人力资源的培训与开发管理；③人力资源的绩效考核与激励管理；④企业文化的建设与创新

[多选题] 在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。A . 参加考核者的培训B . 与员工进行沟通，制定绩效改进计划C . 指导各部门确定考核指标的内容和标准D . 具体实施本部门的考核E . 根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议