计时工资制的特点有哪些？

[问答题] 计时工资制的特点。

[名词解释] 计时工资制

[单选题]（）项工资制不属于计时工资制。A .日工资制B .时工资制C .包工工资制D .月工资制

[多选题] 计时工资制的不足主要包括()。A . 不能准确反映劳动强度B . 难以反映实际提供的劳动数量C . 容易使员工过度紧张，有碍健康D . 不能准确反映同等级劳动者的差别E . 工资与劳动量之间存在不对应的矛盾

[单选题]计时工资制的优点不包括（）。A.有利于提高出勤率B.有利于提高自己业务水平C.可以反映出同等级工作的劳动差别D.简单易行，适应性强，适用范围广

[多选题]计时工资制的不足主要包括（）。A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有碍健康D.不能准确反映同等级劳动者的差别

[试题]请简述计时工资制的优缺点。

[单选题]以下各项不属于计时工资制形式的是()A.月工资制B.日工资制C.提成工资制D.小时工资制

[单选题]我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。A.年工资制B.月工资制C.日工资制D.小时工资制

[单选题]直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（　　）。A.实际的工资率　　B.正常的工资率C.标准的工资率　　D.定额的工资率