薪酬管理体系设计的模式有（）、（）、（）、（）、（）。

[单选题]在薪酬管理体系设计的步骤中，（）是保证职工个人薪酬公平性的基础。A.薪资分级和定薪B.工作分析C.薪资结构设计D.工作评价

[判断题] 质量管理体系标准遵循PDCA管理体系运行模式A . 正确B . 错误

[判断题] 质量管理体系标准遵循PD.C.A.管理体系运行模式A . 正确B . 错误

[单选题]职业健康安全管理体系和环境管理体系的运行模式是（ ）。A．PDCA循环B．预防为主C．过程控制D．动态控制

[单选题]HSE管理体系运行模式是（）A . 经常检查B . 计划一实施一检查一改进C . 实施一检查一处置D . 行动一评审一提高

[主观题]薪酬体系优化咨询1)薪酬体系设计2)福利管理制度

[判断题] 职业健康安全管理体系与环境管理体系都采用相同的PDCA管理模式。A . 正确B . 错误

[问答题] 薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么？

[单选题]环境管理体系运行的模式是（　）。A.策划、支持与运行、绩效评价、改进的动态循环过程B.支持与运行、绩效评价、改进、策划的动态循环过程C.绩效评价、改进

[多选题] 下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是（）。A . 公平性B . 有效性C . 合法性D . 激励性