激励薪酬的缺点

[问答题] 试述激励薪酬的优缺点。

[名词解释] 激励薪酬

[问答题] 试比较激励薪酬与绩效薪酬的差异

[多选题] 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。A . 奖金B . 员工持股C . 员工分红D . 保险福利E . 带薪休假

[多选题]下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。A.带薪休假B.保险福利C.计件工资D.股票期权E.奖金

[多选题]下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（　　）。A.奖金B.员工持股C.员工分红D.保险福利E.带薪休假

[单选题]在薪酬结构中，属于长期激励薪酬的是（ ）A．业绩工资B．防暑降温费C．股票期权D．加班费

[单选题]相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）A . 薪酬激励长期化B . 薪酬结构宽带化C . 激励形式多样化D . 激励对象多元化

[问答题] 激励薪酬有哪些类型？

[单选题]在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。A . 有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果B . 建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力C . 要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应D . 竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束