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[单选题]

赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。

A . 激励因素

B . 维持因素

C . 期望因素

D . 公平因素

参考答案与解析：

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根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（　）。

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（　）。A.满意B.不满C.没有满意D.没有不满

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    • 根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。

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    • 下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是( )。

    [单选题]下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。A． 报酬B． 工作本身C． 提拔D． 成就与责任

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    • 根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（　）。

    [单选题]根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（　）。A.工资B.成就感C.晋升D.认可

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    • 在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。

    [单选题]在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。A . 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B . 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C . 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D . 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

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    • 根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。

    [单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。A．满意B．没有满意C．不满D．没有不满

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    [单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。A．满意B．没有满意C．不满D．没有不满

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    • 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（　）。

    [单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（　）。A.满意B.没有满意C.不满D.很不满

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    • 赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。