[填空题] 垄断性薪酬差别的制度性因素的成因,在于()
[多选题] 取得垄断性薪酬收入的劳动者具有的特性有()A . 其收入取决于劳动价值B . 其收入取决于市对其的需要C . 其劳动供给曲线具有零弹性D . 其在质量上具有自然特征E . 其在数量上稀缺
[单选题]一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性,则应当做到()。①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③薪酬在体现
[判断题] 摩擦性失业与劳动力供求状态相关,与市场制度本身无关。()A . 正确B . 错误
[主观题]摩擦性失业与劳动力供求状态相关,与市场制度本身无关。( )此题为判断题(对,错)。
[判断题]摩擦性失业与劳动力供求状态相关,与市场制度本身无关。()A.对B.错
[判断题]摩擦性失业与劳动力供求状态相关,与市场制度本身无关。()A.对B.错
[判断题]摩擦性失业与劳动力供求状态相关,与市场制度本身无关。()A.对B.错
[判断题]摩擦性失业与劳动力供求状态相关,与市场制度本身无关。()A.对B.错
[判断题]摩擦性失业与劳动力供求状态相关,与市场制度本身无关。()A.对B.错