重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。

[多选题] 不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是()。A . 突发性和不可预期性B . 群体性C . 劳动关系性D . 社会的影响性E . 利益的矛盾性

[多选题]不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突都具有的特点是（）。A.突发性和不可预期性B.群体性C.劳动关系性D.社会的影

[多选题]重大劳动安全卫生事故.重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。A.突发性B.群体性C.不可预期性D.社会影响性E.对员工安全危害性

[问答题]简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策。

[单选题]关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。A . 自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动B . 积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动C . 企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务D . 因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧

[单选题]关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是（　　）。A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解.仲裁活动或人民法院的诉讼活动B.积极参与

[多选题]企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序是（）。A.信息筛选B.事故报告C.事故调查D.事故分析E.事故处理

[多选题]企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序是（）。A.信息筛选B.事故报告C.事故调查D.事故分析E.事故处理

[单选题]企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有（ ）。A．事故报告B．事故调查C．事故处理D．追究责任人E．依法行事

[单选题]重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。A . 加强企业重大事故管理的信息化建设B . 健全企业重大事故管理的制度规范C . 做好企业重大事故的预测与防范D . 在企业全体职工中树立牢固的"事故"意识