关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是（　　）。

[单选题]关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。A . 自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动B . 积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动C . 企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务D . 因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧

[问答题]简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策。

[多选题] 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。A . 突发性和不可预期性B . 群体性C . 劳动关系性D . 社会的影响性E . 利益的矛盾性

[多选题] 不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是()。A . 突发性和不可预期性B . 群体性C . 劳动关系性D . 社会的影响性E . 利益的矛盾性

[多选题]不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突都具有的特点是（）。A.突发性和不可预期性B.群体性C.劳动关系性D.社会的影

[多选题]重大劳动安全卫生事故.重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。A.突发性B.群体性C.不可预期性D.社会影响性E.对员工安全危害性

[单选题]关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。A . 因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B . 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C . 劳动集体争议处理适用企业的基层调解D . 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

[单选题]集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。A . 当事人不同B . 内容不同C . 处理程序不同D . 性质不同

[试题]集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?

[问答题] 集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？