员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。

[单选题]员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括()。A . 组织层面B . 团队层面C . 个体层面D . 家庭层面

[多选题]员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。A.社会层面B.环境层面C.组织层面D.团队层面E.个人层面

[多选题] 员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。A . 观察法B . 关键事件法C . 访谈法D . 问卷调查法E . 文献法

[多选题] 员工援助计划的操作流程的实施包括（）。A . 问题诊断阶段B . 方案设计阶段C . 宣传推广阶段D . 教育培训阶段和咨询辅导阶段E . 项目评估和结果反馈阶段

[多选题]员工援助计划的操作流程的实施包括（）。A.问题诊断阶段B.方案设计阶段C.项目评估和反馈阶段D.教育培训阶段E.前期准备阶段

[多选题]在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。A.问题诊断B.方案设计C.宣传推广D.教育培训E.咨询辅导

[单选题]在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A.问题诊断B.方案设计C.教育培训D.咨询辅导

[单选题]员工援助计划的主要内容不包括（　）。A.向生活贫困的职工家庭提供资助B.减少或消除不适当的管理和环境因素C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解D.改变不

[单选题]员工援助计划的主要内容不包括（　　）。A.向生活贫困的职工家庭提供资助B.减少或消除不适当的管理和环境因素C.情绪.行为及生理等方面症状的缓解和疏导D

[单选题]员工援助计划的主要内容不包括（ ）。A.向生活贫困的职工家庭提供资助B.减少或消除不适当的管理和环境因素C.情绪.行为及生理等方面症状的缓解和疏导D.