在政府部门从“管理型”向“服务型”的转变过程中，公务员的积极情绪状态尤其重要。

[判断题] 积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源，这是积极情绪建构功能的体现。A . 正确B . 错误

[主观题]公务员录用考试《申论》模拟试题----服务型政府有那些

[多选题] 建构功能是指积极情绪能够使公务员在工作过程中（），并得到更多的助力。A . 获得较高的评价B . 获得良好的人脉资源C . 在遇到困难和挫折时的耐挫性D . 获得较好的收入

[单选题]在转变政府职能，建设服务型政府的新形势下，（）是公务员的第一位职责。A . 服务工人B . 服务农民C . 服务群众

[多选题] 法制政府和服务型政府的建设给公务员的（）带来了挑战。A .思想意识B .工作能力C .价值观D .身体素质

[多选题] 在现代国家中，建立公共服务型政府管理体制是政府职能转变的方向。所谓公共服务型政府，其主要含义是（）A . 政府是为全社会服务的政府，不是对某一类人或某一类地区服务B . 政府公平地对待企业和公民C . 政府要以尽量公开的方式运作，接受公众监督D . 权力不能进入市场，政府要让利于民，不能以追求利益最大化为目标E . 政府权威要淡化

[多选题] 就公务员的具体工作而言，积极情绪的建构功能体现在（）A .使公务员在工作过程中获得较高的评价B .使公务员在工作过程中获得良好的人脉资源C .增强公务员在遇到困难和挫折时的耐挫性D .增强公务员工作中的注意力集中程度及范围

[多选题] 就公务员的具体工作而言，积极情绪的扩展功能体现在（）A .增强工作中的注意力集中程度及范围B .能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中C .有效提高公务员个人的工作效率D .使公务员在工作中获得良好的人脉资源

[单选题]就公务员的具体工作而言，不属于积极情绪的扩展功能的是（）A .增强工作中的注意力集中程度及范围B .能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中C .有效提高公务员个人的工作效率D .使公务员在工作中获得良好的人脉资源

[多选题] 使政府由一个多层次、多部门的“管理型”政府，向一个（）运行的“管理服务型”政府转变，是新经济时代企业和社会公众对政府的主要要求之一。A . 智能B . 高效C . 低成本D . 公开E . 透明