当前位置： 找题吧 >  第六节工作压力管理与员工援助计划 高级人力资源管理师一级
[单选题]

员工帮助计划（EAP）最初在中国（）得到发展.

A .私营企业

B .国有企业

C .跨国企业

D .政府部门

参考答案与解析：

相关试题

简述EAP（员工帮助计划）服务模式的三个部分

[问答题] 简述EAP（员工帮助计划）服务模式的三个部分

  • 查看答案

    • 员工援助计划(EAP)的内容包括()。

    [多选题] 员工援助计划(EAP)的内容包括()。A . 员工健康体检与健康增进方案B . 员工压力管理C . 企业文化建设D . 员工自身不良情绪管理辅导E . 绩效考核改进方案

  • 查看答案

    • 员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。

    [多选题]员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。A.员工健康体检与健康增进方案B.员工压力管理C.企业文化建设D.员工自身不良情绪管理的辅导E.绩效考核改进

  • 查看答案

    • 员工援助计划（EAP）的内容包括（　）。

    [多选题]员工援助计划（EAP）的内容包括（　）。A.员工健康体检与健康增进方案B.员工压力管理C.企业文化建设D.员工自身不良情绪管理的辅导E.绩效考核改进方

  • 查看答案

    • 关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。

    [单选题]关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。A . 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B . 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C . 与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D . 员工援助计划通常是长期的

  • 查看答案

    • 以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）

    [多选题] 以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）A .针对个人的预防措施B .针对组织的预防措施C .针对个人的心理治疗措施D .针对组织的治疗措施

  • 查看答案

    • 以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）

    [多选题] 以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）A .优化工作情绪B .提高工作积极性C .增强自信心D .有效处理人际关系

  • 查看答案

    • 关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（  ）。

    [单选题]关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（  ）。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划起源于20世纪初的

  • 查看答案

    • 关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（　　）。

    [单选题]关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（　　）。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划是一种员工福利，不

  • 查看答案

    • 员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的酗酒问题。现在的内容包括（　　）。

    [多选题]员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的酗酒问题。现在的内容包括（　　）。A.工作压力、心理健康B.灾难事件C.职业

  • 查看答案

    • 员工帮助计划（EAP）最初在中国（）得到发展.