根据情绪的环形模型，属于高激活程度、积极评价性质的情绪是（）

[单选题]根据情绪的环形模型，属于低等激活程度，积极评价性质的情绪是（）A .无聊B .悠闲C .吃惊D .宁静

[多选题] 在以下情绪中，属于激活程度高的积极情绪的是（）A .满足B .无聊C .激动D .兴高采烈

[单选题]在以下情绪中，根据情绪的环形模型，和焦虑有着一样的激活程度的情绪是（）A .激动B .无聊C .悲伤D .愉悦

[单选题]在以下情绪中，根据情绪的环形模型，和激动有着一样的评价维度的情绪是（）A .悲伤B .无聊C .吃惊D .满足

[单选题]在以下情绪中，根据情绪的环形模型，和安静有着一样的评价维度的情绪是（）A .满腔热情B .阴沉C .悲伤D .吃惊

[单选题]以下情绪中，属于低度激活的积极情绪的是（）A .厌倦B .沉着C .害怕D .欣喜

[单选题]情绪的环形模型采用两个维度来概括人类的各样情绪，即评价维度和（）A .生理维度B .激起维度C .认知维度D .可控性维度

[单选题]根据洛萨达模型，积极情绪与消极情绪的临界点一般为（）A .2：1B .4：1C .3：2D .3：1

[单选题]一个广为人们接受的情绪分类模型是环形模型。该模型采用两个维度来概括人类的各样情绪：一个是评价维度；另一个是（）。A . 生理维度B . 激起维度C . 认知维度D . 可控性维度

[判断题] 与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪，如快乐、激动等。A . 正确B . 错误