《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

[判断题]用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。A.对B.错

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（　　）。A.已解除劳动合同B.已订立期限为1年的固定

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（ ）。A.已解除劳动合同B.已订立期限为1年的固定期

[单选题]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。A . -周前B . 一个月内C . 三个月内D . 一年内

[单选题]《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A .3个月B .6个月C .9个月D .1年

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A.1个月B.2个月C.3个月D

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.1个月B.2个月C.3个月D

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.1个月B.2个月C.3个月D

[单选题]《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起()个月内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。A . 1B . 2C . 3D . 4

[主观题]用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。判断对错