雇主对员工贡献的当期补偿称为（　　）。

[单选题]以下关于薪酬的描述，正确的是（　　）。①薪酬是按照劳动贡献对职工进行全面补偿的延期分配制度②薪酬由一揽子计划构成，包括当期支付工资和延期支付福利等③薪

[单选题]工资是对员工贡献的（　　）。A.延期补偿B.按照生产要素和贡献进行的全面补偿C.当期补偿D.当期补偿和延期补偿

[单选题]工资是对员工贡献的（　　）。A.延期补偿B.按照生产要素和贡献进行的全面补偿C.当期补偿D.当期补偿和延期补偿

[单选题]绩效管理对员工个人的贡献包括( )。A．抑制功能B．激励功能C．发展功能D．规范功能E．沟通功能

[单选题]绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。A．抑制功能B．激励功能C．发展功能D．规范功能

[单选题]绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。A．抑制功能B．激励功能C．发展功能D．规范功能

[单选题]绩效管理对员工个人的贡献不包括()A . 抑制功能B . 激励功能C . 发展功能D . 规范功能

[单选题]绩效管理对员工个人的贡献不包括()A.抑制功能B.激励功能C.发展功能D.规范功能

[多选题] 作为合同当事人的一方，雇主是指在投标书附录中被称为雇主的当事人及其财产所有权的合法继承人。在合同中，雇主除支付合同价格、接收工程等权利义务外，新黄皮书在第二条“雇主”中还规定了雇主具有如下（）等权利义务。A . 提供现场进入权B . 提供协助C . 提供资金安排证明D . 雇主的保证责任E . 监督检查权

[多选题]员工与雇主的明显的冲突包括（　）。A.罢工B.辞职C.消极怠工D.主观原因造成的缺勤E.日常交往中的冲突