A.在员工持股计划下员工实际得到的资金更多
B.在利润分享计划下员工实际得到的资金更多
C.利润分享计划和员工持股计划在员工激励上作用类似
D.利润分享计划相对于员工持股计划的不同点在于两种计划对公司财务的影响有较大差别
[单选题]北京一家稳定经营的企业已于2007年在公司分别实行了利润分享计划和员工持股计划,其利润分享计划采取直接的现金划拨,而员工持股计划则用于购买企业股票,则
[单选题]北京一家稳定经营的企业已于2007年在公司分别实行了利润分享计划和员工持股计划,其利润分享计划采取直接的现金划拨,而员工持股计划则用于购买企业股票,则
[单选题]北京一家稳定经营的企业已于2007年在公司分别实行了利润分享计划和员工持股计划,其利润分享计划采取直接的现金划拨,而员工持股计划则用于购买企业股票,则
[判断题]利润分享计划、收益分享计划和员工持股计划都属于集体激励计划。()A.对B.错
[单选题]关于利润分享计划与员工持股计划的比较,下列说法有误的是( )。A.ESOP主要是投资于本企业的股票,员工持股所持股份主要是本企业的股份,但是在利润分
[单选题]关于利润分享计划与员工持股计划的比较,下列说法有误的是( )。A.ESOP主要是投资于本企业的股票,员工持股所持股份主要是本企业的股份,但是在利润分
[单选题]关于利润分享计划与员工持股计划的比较,下列说法有误的是( )。A.ESOP主要是投资于本企业的股票,员工持股所持股份主要是本企业的股份,但是在利润分
[填空题] 企业全员奖励制度:收益分享、()、员工持股计划。
[填空题] 群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。