俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。

[多选题]俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（　　）。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计

[多选题]俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（　）。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计

[多选题]俄亥俄州立大学研究得出的领导行为的维度包括（）。A.关心环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计

[多选题]俄亥俄州立大学通过对领导行为论的研究，得出了两个维度，分别是（　）。A.关怀维度B.定规维度C.信任维度D.任务维度

[单选题]俄亥俄模式关于领导风格的研究得出的两个主要维度是（）。A . 关心人和工作管理B . 员工取向和生产取向C . 独裁和民主D . 民主和放任

[多选题]密执安大学的研究中描述领导行为的维度包括（　）。A.关系导向B.绩效导向C.员工导向D.生产导向E.目标导向

[多选题] 在俄亥俄州立大学研究的领导行为理论中，哪几种维度组合的领导风格能够产生最为积极的效果（）A .低关怀维度B .高结构维度C .低结构维度D .高关怀维度

[单选题]依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）A . 低工作，高关心B . 高工作，高关心C . 以员工为中心D . 以生产为中心

[单选题]在领导行为理论中，俄亥俄州立大学的研究发现，在两个维度方面皆高的领导者，一般更能使下属达到（）A . 高绩效和低满意度B . 低绩效和高满意度C . 高绩效和高满意度D . 低绩效和低满意度

[单选题]关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（　）。A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动B.关心人是指领导者注