A.人力资源规划
B.员工的考核与任用
C.人力资源的激励制度
D.员工绩效评价
E.风险管理
[多选题]商业银行人力资源开发与管理的内容有()。A.改革人事制度B.人力资源规划C.员工绩效评价D.员工考核和任用E.人力资源激励制度
[多选题]商业银行人力资源开发与管理的内容有()。A.改革人事制度B.人力资源规划C.员工绩效评价D.员工考核和任用E.人力资源激励制度
[多选题]商业银行人力资源开发与管理的内容有( )。A.改革人事制度B.人力资源规划C.员工绩效评价D.员工考核和任用E.人力资源激励制度
[多选题]商业银行人力资源开发与管理的内容有()。A.改革人事制度B.人力资源规划C.员工绩效评价D.员工考核和任用E.人力资源激励制度
[单选题]以下属于商业银行人力资源开发与管理内容的有( )。A.员工工资管理B.人力资源的激励制度C.员工的考核和任用D.员工绩效评价E.人力资源规划
[单选题]商业银行经营具有( )的特点,要求商业银行对人力资源开发与管理的重视。A.负债性B.风险性C.盈利性D.灵活性
[单选题]商业银行经营具有( )的特点,要求商业银行对人力资源开发与管理的重视。A.负债性B.风险性C.盈利性D.灵活性请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
[单选题]( )属于人力资源开发的主要内容。A.人才发现B.人才培养C.人才教育D.人才调剂E.人才发展
[多选题] 人力资源开发的主要内容包括()。A . 人才发现B . 人才培养C . 人才教育D . 人才调剂E . 人才使用
[多选题] ()属于人力资源开发的主要内容。A . 人才发现B . 人才培养C . 人才教育D . 人才调剂E . 人才发展